Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312
Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312
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Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Cuando posteriormente de la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Gobierno de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de perfeccionamiento para subsanar lo detectado.
En los casos en que aplique, comprobar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al prueba de las actividades de detención aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el cuota de la cotización peculiar señalado en dicha norma.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del dictamen de las condiciones de Lozanía y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos Dirección en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
1. Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y ampliación humano en Seguridad y Lozanía en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Doctrina de Gestión en la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de forma gratuita y bajo la supervisión de un docente con deshonestidad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Corroborar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.